¿Cuánto se cobra estando de baja laboral?
Por regla general (contingencias comunes), no se cobra en los tres primeros días. A partir del cuarto y hasta el vigésimo día, tendrás derecho a percibir hasta un 60%.
Del día 21 en adelante, la cuantía ascenderá hasta el 75% del salario.
- Indemnización diaria ante incapacidad temporal por enfermedad y/o accidente.
- Incluye prestaciones por parto.
- Indemnización en caso de hospitalización por enfermedad y/o accidente: por cada día que estés hospitalizado (desde 24 h. hasta 365 días). (Opcional)
Flexibilidad
- Tú eliges el capital diario, coberturas y periodicidad del pago
A tu medida
- Elige la prestación diaria que quieres recibir. Puedes cubrir hasta 400€ diarios.
Inmediato
- Para contratar tu seguro no necesitas un reconocimiento médico previo, basta con rellenar el cuestionario de salud.
En todo el mundo
- No importa si trabajas en Dubái, en Madrid o en un pequeño pueblo de la sierra. Nuestro seguro tiene cobertura mundial.
Lesiones específicas
- Siempre que no existan antes de contratar el seguro, la baja laboral incluye cobertura en patologías de la espalda, visuales, auditivas y dentales.
Indemnización por días naturales
- Te pagamos por cada día de baja, sin importar que sea laborable o no. Si no puedes trabajar recibes tu indemnización.
Anticipos a cuenta
- La indemnización la percibirás toda junta al final, si el proceso es largo, podrás percibirla mediante anticipos.
Sin carencia
- Te cubrimos desde el momento en el que firmas tu seguro. Por razones obvias, esto no se aplica en caso de embarazo, parto y post-parto, aquí pedimos que lleves 12 meses con nosotros.
Riesgos deportivos
- Si tu baja laboral está causada por practicar de forma no profesional algún deporte, también lo cubrimos.
